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▉ “澳门金莎”主张海纳百川的人才战略,既重人才的引进,更重已有员工的培训和再提高
▉ 不片面追求“空降兵”、 “海归派”和“CEO”,“澳门金莎”认为最合适的才是最好的
▉ 人力资源增值的目标优先于财务资本的增值目标
▉ 财聚则人散,财散则人聚

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